Techniker / Ingenieur (m/w/d) als zentraler Energiemanager

SEMCO: Das sind wir

Die SEMCO Holding versteht sich als moderner Dienstleister für die gesamte Unternehmensgruppe. An unserem zentralen Standort bündeln wir Expertise aus den Bereichen IT, Finanzen, Personal und Technik – immer mit dem Ziel, unsere über 25 operativen Standorte in Deutschland und Europa optimal zu unterstützen. Unsere rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind geprägt von einer starken SEMCO-Kultur: Initiative, Mut und Leidenschaft. Diese Werte leben wir auch in der Holding – als Partner und Impulsgeber für Fortschritt und Innovation in der Flachglasbranche.

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN EN ISO 50001 in der SEMCO-Gruppe
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Aufbau und Pflege eines Energiekennzahlensystems zur Steuerung der Energieeffizienz
• Unterstützung der Standorte bei der Reduzierung von Energieverbräuchen und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen
• Bewertung von Energiesparpotenzialen bei Investitionen sowie zentrale Analyse und Dokumentation relevanter Verbräuche (z. B. Strom, Gas, Wasser)
• Steuerung standortübergreifender Energiemanagement-Projekte und Durchführung von Benchmarking
• Entwicklung praxisnaher Standards und Prozesse zur Optimierung der Energieeffizienz und Betriebssicherheit
• Unterstützung im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere im Kontext CSRD sowie den zugehörigen Berichterstattungspflichten

 

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker) oder entsprechendes Studium
• Idealerweise Zusatzqualifikation als Energieeffizienzberater (m/w/d) oder Certified Energy Manager
• Idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und strukturiert aufzubereiten
• Hohe Zahlenaffinität und Erfahrungen im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der SEMCO-Gruppe

Was wir Dir bieten:

• Werteorientierte Team- und Familienkultur
• Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing 
• Betriebliche Altersversorgung
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre